Basismodule GroepsZorg in Zorg & Welzijn

In deze praktijkgerichte training leer je om groepen op een veilige, prettige en effectieve manier te begeleiden waardoor de deelnemers maximaal (leefstijl)winst uit jouw groepsbijeenkomsten halen.

Met deze training en de invoering van GroepsZorg in jouw organisatie/praktijk draag je daarnaast bij aan doelmatige, effectieve en meer optimale zorg.

Wat is GroepsZorg?
GroepsZorg biedt een integrale en interactieve groepsgewijze aanpak die zich kenmerkt door:

A. Kennisdeling
Tijdens de bijeenkomsten wisselen de deelnemers op een interactieve manier kennis en ervaringen uit. Dit zorgt ervoor dat informatie echt beklijft. Deelnemers begrijpen hun situatie beter en passen de adviezen sneller toe in de praktijk. GroepsZorg biedt (bij de verschillende onderwerpen) uitgewerkte, eenvoudige en leuke werkvormen, zodat je na de training direct kunt starten.

B. Peersupport
De  effectiviteit van GroepsZorg zit hem vooral ook in de Kracht van Samen: in de emotionele én praktische steun die ontstaat tussen mensen met vergelijkbare aandoeningen en ervaringen (peers). De bijeenkomsten zijn gebaseerd op gelijkwaardigheid, herkenning en laagdrempeligheid, waarbij deelnemers elkaar helpen bij herstel, omgaan met dilemma’s, verwerking van incidenten, of persoonlijke groei.

Tot slot kunnen in het medisch domein de bijeenkomsten van GroepsZorg op eenvoudige wijze gecombineerd worden met het reguliere medische consult. Zo hebben wij bijvoorbeeld: GroepsZorg voor mensen met een Chronische Aandoening ontwikkeld. (LINK)

Een programma ziet er als volgt uit:

• Een groep wordt gevormd rondom een bepaald thema, vraagstuk, leefgebied of aandoening.
• Een groep bestaat uit 10-12 deelnemers.
• De deelnemers verschillen van elkaar in o.a. leeftijd, geslacht, afkomst en in geval van ziekte van de duur van hun ziekte.
• Tijdens de groepsbijeenkomsten staat het uitwisselen van informatie en ervaringen, het ontwikkelen van vaardigheden en het gezamenlijk aanpakken van vraagstukken centraal.
• De bijeenkomsten zijn gebaseerd op gelijkwaardigheid, herkenning en laagdrempeligheid, waarbij deelnemers elkaar helpen bij herstel, omgaan met dilemma’s, verwerking van incidenten, of persoonlijke groei.
• De groep wordt bij voorkeur begeleid door een vaste begeleider.
• Afhankelijk van het te behandelen thema/vraagstuk kunnen in de verschillende bijeenkomsten ook andere hulpverleners eenvoudig aanhaken als tweede begeleider. Dit vergroot kennis en maakt de integrale samenwerking beter.

Bekostiging en tijdwinst
Bijeenkomsten van GroepsZorg kunnen op eenvoudige wijze gecombineerd worden met het reguliere medische consult. Kies je als organisatie/praktijk voor deze combinatie, dan profiteer je van het voordeel dat de bekostiging vanuit het NZa‑basistarief of ketentarief kan plaatsvinden. Daarnaast levert deze manier van werken je dan ook een tijdsbesparing op.

Training

Wil je aan de slag met persoonsgerichte integrale begeleiding voor mensen in jouw organisatie/praktijk? In deze praktijkgerichte training leer je hoe je groepsgewijs het zelfmanagement van jouw doelgroep kunt bevorderen. Zo kun je samen met hen werken aan een blijvende aanpassing in leefstijl en het plezier in je werk vergroten.

Voor wie

De training is met name bedoeld voor alle professionals in het medisch en sociaal domein die willen werken met groepen.

Inhoud

Wat leer je?

Dankzij de leuke en slimme mix van theorie, eigen ervaringen, praktijkervaring, oefenen, zelfreflectie en intervisie leer je alles wat nodig om groepen te begeleiden en GroepsZorg te bieden. Daarnaast is er aandacht voor de implementatie hiervan in de organisatie/praktijk en het werven van deelnemers.

Aan het einde van deze praktische en interactieve training beschik je  over:

• Voldoende vaardigheden in het veilig begeleiden van groepen, in het bijzonder in het omgaan met groepsdynamiek
• Een reader met de behandelde lesstof, tips&trucs en indien van toepassing een volledig uitgewerkt voorbeeldprogramma voor de bijeenkomsten
• Een kant-en-klaar-pakket om GroepsZorg uit te rollen binnen je organisatie